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                当前位置:首页-> 加入我们-> 人才战略

                make joint efforts for a better future

                奠基理想 共谋未来

                以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人。 崇尚文明,崇尚科学,崇尚教育,崇尚人的创造性。

                人本理念

                以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人。

                崇尚文明,崇尚科学,崇尚教育,崇尚人的创造性。

                中华民族伟大的智慧与勤劳勇敢的精神是推动隆基泰和人前进的原动力。

                人力资源目标

                建立一支具有良好的服务意识和过硬的职业技能、高度团结与协作的职业化队伍,形成自我激励、自我约束、自我管理、自我发展的人才成长机制。

                我们创设兴奋机制去激发全体员工的工作热情,使隆基泰和人以勇于竞争、善于竞争的态度投入工作,向过去的功绩与未来的高度展开挑战。

                人才资源机制

                以全力创造价值、科学评价价值和合理分配价值的正向激励为导向。视员工为客户,爱才用才。以劳动契约为基础,以心理契约为导向,构建企业与员工长期合作的利益共同体,实现员工与企业的共同成长。

                职业培训体系

                新人融入体系:通过百天融入计划提升新员工入职体验,加速外部职业经理人能够在隆基泰和安全落地。

                专业人才培养体系:隆基泰和重视专业人才培养,针对不同的岗位专业人才发展通道,设计专业学习地图,加大对专业人才的辅导培训、实践积累、认证管理、持续改进,让员工迅速提升专业能力。

                管理人才培养体系:隆基泰和建立了针对基层、中层、高层不同层级的领导力培养方案,从管理自我、管理团队、管理业务、管理战略全面提升领导力。

                战略人才加速体系:针对不同职能部门现有员工,通过任务加速、碎片化学习、阶段性测评考核、人员优化调整,提升团队士气,强化业务技能。

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